Сыйақы беру тәртібі қандай?

Біз қызмет істеп жүрген мекемеде тоқсан сайын қызметкерлерге сый­ақы беріп тұрады. Бірақ сыйақы үнемі белгілі бір адамдарға ғана беріледі. Осы орайда біздің білгіміз келгені, сыйақы қызметкерлердің бәріне бірдей бе­рілуі тиіс емес пе? Жалпы, сыйақы берудің заңдылығы қалай?
Айшат, Үміт, Атырау облысы
Еңбекті нормалау және еңбекке ақы төлеу басқармасының сарапшы маманының мә­лі­ме­тінше, қолданыстағы еңбек заңнамасы бо­йын­ша, қызметкерлерді сыйақыландыру мәселесі жұ­мыс беруші тарапынан дербес шешілетін мә­селеге жатады. Ал мемлекет тарапынан қыз­мет­керлердiң еңбегiне ақы төлеу саласындағы мемлекеттiк кепiлдiктердің, атап айтқанда, айлық жалақының ең төменгi мөлшерiнің, са­ғат­тық жалақының ең төменгi мөлшерiнің, ең­бекке ақы төлеудiң ең төменгi стандарттары және т.б. төленуі ғана қадағаланады.
Дегенмен қолданыстағы заңнама бойынша жұмыс беруші өзі шығарған актілерді орындауы тиіс деген талап бар. Әдетте, қызметкерлерге сый­ақы беру және одан айыру тәртібі ме­ке­ме­лерде арнайы жасалған ережелер бойынша жү­зеге асырылады. Демек, жұмыс беруші сый­а­қы­лан­дыру мәселесін осы ережелерде көрсетілген шарт­тарға сәйкес жүргізуі тиіс.