Дағдарысқа байланысты жұмысымыз тоқтап қалды. Біздің жауапкершілігі шектеулі серіктестік қызметкерлерін бір айдан үш айға дейін жұмыс көлемінің азаюына байланысты ақысыз демалысқа жіберді. Енді біздің осы бос жүрген уақытымызға мекеме өтемақы төлеу керек пе?
Райгүл, Тараз қаласы
Қазақстан Республикасы Денсаулық және әлеуметтiк даму министрлігі мамандарының айтуына қарағанда, 2007 жылғы 15 мамырдағы Қазақстан Республикасы Еңбек кодексі 100-бабының 4-тармағына сәйкес қызметкерлерге жалақы сақталмайтын демалыс беріледі.
Сәйкесінше, қызметкерге демалыс кезінде ақы төленбейді.
Ақысыз демалысқа шыққанда өтемақы төлене ме?
Последние статьи автора