Манас СЕЙСЕМБАЕВ, А.Н.Сызғанов атындағы Ұлттық ғылыми хирургия орталығы директорлар кеңесінің төрағасы, медицина ғылымының докторы, профессор:
– Сызғанов атындағы хирургия орталығы — еліміздегі ең беделді медициналық мекемелердің бірі. Ендеше, бұл орталықтың бүгінгі тыныс-тіршілігі қалай? Осы мекеменің басшысы ретінде аталмыш орталық төңірегінде не айтар едіңіз?
– Екі жылға жуық уақыт болды, біздің мекеме «Сызғанов атындағы Ұлттық ғылыми хирургия орталығы» АҚ болып құрылды. Акционерлік қоғам ретінде құрылғаннан кейін жағдайымыз кішкене ілдалдалап қалды. Дәрігерлердің жалақысы істеген еңбегіне қарай үлестіріледі. Бізде науқастар екі жағдайда ғана емделеді: бірінде – портал арқылы тегін, екіншісінде тек ақылы негізде ғана ем-дом жасаймыз. Егер науқастар портал арқылы келсе, оған мемлекеттік бюджеттен қаржы бөлінеді.
Біздің орталықта бірнеше бөлім бар. Жүрекке ота жасайтын екі кардиохирургия бөлімі бар: оның бірі үлкен кісілердің жүрегіне ота жасаса, екіншісі – туа бітті жүрек ақауы бар балаларды емдеу бөлімі. Одан бөлек қан тамырлары хирургиясы бөлімі бар. Адамдар оқыс оқиғаға, жол-көлік апатына ұшыраса, кейде қан тамырлары, жүйке тамырлары үзіліп кетеді. Оларға көмек беру үшін микрохирургиялық ота жасаймыз. Арнайы микроскоппен қарап, аппараттың көмегімен тамырларын жалғаймыз. Одан кейін хирургия және бауыр, өт айдау жолдары мен ұйқы безі бөлімі бар. Сондай-ақ асқазан, өңеш ауруларына арналған бөлім және трансплантация бөлімшесі жұмыс істейді. Өкінішке қарай, бізде трансплантология саласы әлі онша дамымаған. Өйткені «Трансплантация туралы» заңымыздың кейбір баптарында шикілік бар. Сондықтан да бұл заңға ішінара өзгерістер енгізуіміз керек.
– Қазір ел арасында адам ағзасын науқастарға сату немесе ерікті түрде беру туралы әңгіме жиі көтеріліп жүр. Тіпті мұны дәрігерлер қауымының өзі бастамашы болып көтеруде. «Жол апатынан немесе ауыр науқастан көз жұмған адамның ағзалары талай адамның өмірін сақтап қалар еді» дейді дәрігерлер. Әлгінде өзіңіз де трансплантация туралы заңды жетілдіру керек» деп айтып қалдыңыз. Бұл ретте адамдардың өз органдарын сатуына немесе ерікті түрде беруіне заңмен рұқсат беру керек пе?
– Қазір Қазақстанда 4 мыңнан астам адам ішкі ағзасын ауыстыруға ниетті. Олардың басым бөлігінің бауыры, бүйрегі, тіпті жүрегі ауырады. Бірақ науқастардың дені донор таппай әлек. Мысалы, бұл мәселе шетелде заң шеңберінде реттелген. Егер онда бір адам оқыс оқиғадан немесе көлік апатынан қайтыс болса, туыстарының рұқсатымен әлгі адамның жарамды ағзаларын алып, қажет етіп отырған науқасқа салады. Тіпті АҚШ-та шопырлардың жүргізуші куәлігінде өзгеге мүшесін беруі немесе бермеуі туралы мәлімет көрсетіліп тұрады. Өз кезегінде дәрігерлер донорға трансплантациялық отаның қауіпті екенін түсіндіреді. Міне, шетелде мұның барлығы заңды түрде шешілген. Ал бізде, өкінішке орай, бұл заң жетілмеген. Меніңше, бұған үрке қараудың керегі жоқ секілді. Егер әр адамның келісімі болса немесе адам дүниеден өткеннен кейін туыстарының рұқсаты бойынша оның органын алып, ағзаға мәжбүр болып отырған науқасқа салсақ, онда тұрған не бар екен?! Қайта бұл аса сауапты іс емес пе?! Бұған ислам діні қарсылық білдірмейді. Егер адам оқыс оқиғадан өмірден кетіп, оның жұмыс істеуге қабілетті ағзасы келесі бір науқастың өмірін арашалап қалса, денсаулығы түзелген науқас қайтыс болған адамға көмегі үшін өмір бақи алғысын жаудырмай ма?! Сол үшін құран оқып, Алладан медет сұрамай ма?! Адамдардың бір-біріне деген көмегі, ілтипаты осындайда сезіледі. Сондықтан ағза алмастыру төңірегіндегі заңды жетілдіруіміз керек. Тіпті Араб елдерінің өзінде қайтыс болған адамның туыстары келісіп жатса, оның ағзалары пайдаға жаратылады. Ағзаны о дүниеге алып кеткенше, өзгенің өмірін арашалап қалған әлдеқайда тиімді. Бұл жерде басты мәселе адамдардың түсініспеушілігінен болып отыр. Әйтпесе Отанымызда отаның осы түрін жеткілікті деңгейде жасайтын уақыт әлдеқашан жетті. Бірақ ол үшін, ең бірінші, халық арасында түсіндірме жұмыстарын жүргізуіміз керек.
Қазір біз туыстық, ағайындық трансплантацияны дамытып отырмыз. Өйткені қазақстандық отбасылар әдетте көп балалы болып келеді. Осыны ескере келе, трансплантация мәселесін ағайындар арасында жүргізгенді дұрыс деп санап отырмыз. Ол үшін бізге өзінің бауырына немесе туысына донор болғысы келетін азаматтарды табу керек болатын. Бізде қазір мұндай адамдар бар. Сондықтан біз донорлық трансплантацияны алғаш туыстар арасында жүргіздік. Биыл біз бауыр ауыстырудан – бес-алты, ал бүйрек алмастырудан 30-40 ота жасаймыз деп жоспарлап отырмыз. Өкініштісі сол, донордың жоқтығынан қанша адам қайтыс болып жатыр. Егер қоғамның трансплантацияға деген көзқарасы өзгерсе, яғни қайтыс болған адамның ағзаларын зәру жанға қалдырып отырсақ, қанша өлім-жітімнің санын азайтар едік.
– Өткен жылы еліміз Германиямен озық технология, маман және ағза алмастыру жөніндегі келісімшартқа отырды. Әрине, Германиямен озық технология немесе мамандар үшін бірігіп жұмыс істегеніміз жақсы. Ол жағынан үйренетініміз көп. Бірақ ағза алмастыруда келісімшартқа отырғанымыз қалай болады? Біріншіден, бізде озық технологиялар жоқ, мамандарымыздың да біліктілігі мәз емес, осы ретте біз адамдардың ағзасын алмастыруы кезінде Германияға тек донор болып қалмаймыз ба?
– Жоқ, оларға донор болып қаламыз деп үркіп отыра беруге болмайды. Мен министрліктің бұл бастамасын қолдаймын. Өйткені медицина саласында Германия – көптеген жетістікке жеткен, өркениетті елдердің қатарында. Олармен денсаулық саласында байланыс орнатқанымыз өте дұрыс. Себебі олар бұл салада ғылымның жетістігін өте тиімді пайдаланып отыр. Мұның арты жақсы болатынына сенемін. Себебі «Мәскеу бірден тұрғызылған жоқ», барлық мәселе бірте-бірте шешіледі. Ертеңгі күні елімізде донорлыққа қатысты мәселе өз шешімін табатын болса, біздің мамандарымыз ағза алмастыруға, адамдардың өмірін арашалап қалуға жан-жақты дайын болуы керек.
– Орталықтағы жас мамандардың біліктілігін арттыру үшін оларды шетелдерге оқуға жіберіп тұрасыздар ма? Жалпы, шетелдік мамандармен тәжірибе алмасудағы байланыстарыңыз қалай?
– Өткенде ғана Алматыда Қазақстан хирургтарының ІІІ конгресі болып өтті. Оған Еуропа елдері мен Балтық жағалауы елдерінің және Түркия, Ресей, Беларусь, Жапония, Корея сияқты басқа да мемлекеттердің жетекші мамандары қатысты. Онда тек қана трансплантация мәселесін ғана емес, хирургияның басқа да шешілуі тиіс мәселелерін бірлесіп талқыладық. Конгресс аясында 16 шеберлік сыныбы өткізіліп, қазіргі заманғы қондырғылардың және медициналық жаңа технологиялардың көрмесі ұйымдастырылды. Қатысушылар онда медицина саласында нарықта жұмыс істейтін отандық және шетелдік компаниялардың соңғы жетістіктерімен танысты. Сондай-ақ әлемнің белгілі хирургтары озық технологияларды енгізуге бағытталған түрлі операциялар жасады. Бұл қазақстандық хирургтардың шетелдік әріптестерімен өзара тәжірибе алмасып, кәсіби біліктілігін көтеруіне зор ықпалын тигізді. Жалпы, біздің жас мамандар Германияда, Жапонияда білімдерін шыңдады. Көрші Ресейге жыл сайын біліктілігін арттыруға барып тұрады. Беларусь мамандарымен де қарым-қатынасымыз нығайып келеді. Сондықтан мұндай шараларды біз ұдайы ұйымдастырып тұруымыз қажет.
– Еліміздің дәрігерлері дәрменсіздік танытатын кейбір ауру түрлері бойынша науқастарды шетелдерге емдеуге жібереміз. Хирургия саласына байланысты осындай мәселе бар ма?
– Негізі, біздің мамандар отаны шетелдіктерден кем жасамайды. Білікті мамандарымыз жеткілікті. Бірақ қазір – нарықтық кезең, кім қайда барып емделемін десе де, өз еркінде. Оған ешқандай тосқауыл жоқ. Бұл ретте әсіресе қалталы шенеуніктер шетелде емделуге әуес. Алайда өзінікін қор, өзгенікін зор санаудың қажеті жоқ. Құдайға шүкір, Тәуелсіздік алғанымызға 20 жылдан асты. Әрине, біраз ауыртпалық көрдік. «Балапан басына, тұрымтай тұсына» тартқан заман да, міне, артта қалды. Соңғы жылдары еліміздің денсаулық сақтау саласына сенім артушылар саны артып, күдікпен қарайтындар кеміп келеді. Озық технологияларға қол жеткізіп, білімді, білікті маман дайындауда да белсенділік байқалуда. Хирургия саласында біз емдей алмайтын ауру түрлері жоқ десек те болады.
– Тиімді жұмыс атқару үшін озық үлгідегі медициналық қондырғылардың маңыздылығы ерекше екені белгілі. Осы орайда орталықта медициналық құралдармен жабдықтау мәселесі шешімін тапқан ба?
– Біздің орталықта компьютерлік томография, магнитті-резонансты томография, ангиографиялық неше түрлі заманауи қондырғылар бар. Соңғы бес-алты жылда мемлекет қамқорлығының арқасында жаңа медициналық құрал-жабдықтармен жарақтандық. Алайда технология деген бір орында тұрмайды. Күнбе-күн жаңа, заманауи қондырғылар шығуда. Мысалы, қазір біздегі магнитті-резонансты томографияның қуаттылығы 10-15 тесла болса, қазір одан екі есе жоғары жұмыс істейтін қондырғылар шығып жатыр. Енді заманауи аппараттарды алу үшін де біраз уақыт керек. Оған арнайы жоспар құрып, бағдарлама қабылдап, жан-жақты зерттеу, кешенді жұмыс жүргізбесек болмайды. Әйтпесе соңғы технологиямен шыққан аппараттарды сатып алып, бірақ онымен жұмыс істейтін маман жоқ болса, оның өзі – үлкен кемшілік. Қондырғы шаң басып тұрады. Ал онымен жұмыс істейтін маман дайындаймын дегенше, ол қондырғы ескіріп қалуы мүмкін. Сондықтан технологияны сатып алмас бұрын, сонымен жұмыс істейтін мамандарды шетелде оқытып, әбден дайындап, қондырғымен бірге маманды да осында әкелуіміз тиіс. Негізі, жаңа технология осылай келуі керек. Осыны бір ізге түсіретін уақыт жетті.
– Қазақстанда ең өткір проблема туа бітті жүрек кемістігі бар балалардың өлім-жітімі болып отыр. Жыл сайын 3 мыңға жуық бала осындай ауыр дертпен туылып, олардың небәрі 10-15 пайызы ғана бір жасқа жетеді екен. Ал сіздердің орталықтарыңыз бір жасқа жеткен баланың жүрегіне ота жасай ала ма?
– Шынында да, Қазақстанда туа бітті жүрек ақауы бар балалар көбейіп барады. Туа бітті жүрек ауруына ұшыраған нәрестелердің көбеюіне түрлі факторлар әсер етуде. Ата-аналар денсаулығының нашарлығы, экологиялық ахуал, дұрыс тамақтанбау, әлеуметтік жағдайға байланысты әйелдердің жүкті кезде өзіне жеткілікті дәрежеде көңіл бөлмеуі, түрлі инфекциялық аурулар, айта берсек, жеткілікті. Осылардың барлығы болашақ сәбилердің денсаулығына кері әсер етеді. Қазір біз осы төңіректе шетел мамандарымен тәжірибе алмасып, бүгінде бір жасқа толмаған балалардың жүрегіне ота жасауды бастап кеттік. Былтырдан бастап осындай оталар жасалуда. Мұны біз ғана емес, қаладағы Перинатология және балалар кардиохирургиясы орталығы, Жамбыл, Қызылорда облыстарындағы орталық мамандары да жасауда. Алайда жасалып жатқан операциялардың саны тым аз. Сондықтан мұны әлі де жетілдіре түсу керек. Бір сөзбен айтқанда, қоршаған ортаның ластануынан, тұрмыстық-әлеуметтік жағдайдың қиындығынан аналардың күйзеліске ұшырауы құрсақтағы бала денсаулығына тікелей әсер етеді. Сондықтан біз аурудың салдарымен күреспей, оның алдын алу жолдарын қарастыруымыз керек.
– Жалпы, еліміз бойынша хирургия саласы білікті жас мамандарға зәру ме? Жастардың осы салаға қызығушылығын арттыру үшін не істеуіміз керек?
– Хирургия саласы тұрмақ, медицинаның басқа да түрлі салаларында жас мамандар жетіспейді. Оның себебін алыстан іздеудің керегі жоқ. Медициналық институттарда оқу ақылы. Білімгер грантқа түссе, арманы жоқ. Ал ақылы оқудың бағасы аспандап барады. Ірі қалаларда 500 мың теңгеден асады, тіпті одан да жоғары. Алты жыл бойы осынша қаржыны тауып құятындай елдің бәрі бай емес. Осы оқу орнына түскен күнде де көбі жеңілдеу әрі кейін күреп ақша табуға болады деген үмітпен стоматологияны немесе гинекологияны оқуға құмар. Сонда кім қолына қандауыр ұстайтын хирург болмақ?
Әрине, жастар бұл салаға келгісі-ақ келеді. Бірақ олардың сол қызығушылығын кері итеретін жағдайлар да жеткілікті. Қазіргі уақытта білікті хирург маман болу үшін алты жыл институтта оқып, диплом алуы керек, сосын бір жыл интернатурада және үш жыл резидентурада оқуы керек. Сонда есептеп қарасаңыз, 11 жыл – мектепте, 10 жыл медицинада оқып, мамандық алғанша, ол адамның жасы 30-ға келеді екен. Бұл ретте медицина институтында оқитындардың 80 пайызы қыз балалар екенін ескерсек, сонда олар қашан күйеуге шығып, бала тәрбиелеп, өз шаңырағына ие бола алады? Содан кейін олардың алатын жалақысы мардымсыз. Олар азғантай айлыққа жұмыс істегісі келмейді, себебі күнін көре алмайтынын біледі. Сосын күнкөріс қамымен әр жұмыстың басын шатып, сандалып кетеді. Дәрігердің дипломы сандықта шіріп жата береді.
Жастардың бұл салаға қызығушылығын арттыру үшін хирург мамандардың айлық жалақысын көтеруіміз керек. Оларға айлықтан бөлек, басқа да жағдайлар жасауымыз тиіс. Тұрғын үймен қамтамасыз етіп, жеңілдетілген несие алуларына жәрдем жасауымыз қажет.
– Сіздердің мекемелеріңізде мемлекеттік тілге қаншалықты көңіл аударылған? Мұны сұрап отырған себебіміз, жуырда ғана сіздердің сайттарыңызға кіргенде, ондағы сайтты безендіру істерінің барлығы және ақпараттардың ресми тілде берілгенін байқадық. Ал қазақша мәліметтер мүлдем аз. Бұған не дейсіз?
– Дәл осы мәселені біз бүгін ғана директорлар кеңесінде талқыладық. Шынында да, бұл – біздің кемшілігіміз, оны мойындаймыз. Алдағы уақытта біз жеке сайтымызға міндетті түрде қазақша ақпараттарды қосатын боламыз. Директорлар кеңесінің төрағасы ретінде мен бұған уәде беремін.
– Өткенде сала министрі Салидат Қайырбекова медицина қызметкерлерінің жалақыларын дифференциалдауды ұсынды, яғни дәрігерлердің біліктілігі мотивацияның есебінен артып отыруы керек. Бұл дегеніңіз – жоғарғы технологияларды игеріп, көп науқасты емдеген дәрігердің жалақысы өседі де, ал ондай технологияларды игермеген, аз науқасқа ем жасаған дәрігердің айлығы тиісінше аз болады деген сөз. Жалпы, өзіңіз медқызметкерлердің жалақысын дифференциалдау керек деген ұсынысты қолдайсыз ба?
– Мен бұл ұсынысты толық қолдаймын. Өйткені бұл – дәрігерлердің біліктілігін көтерудің ең ыңғайлы тәсілі. Дифференциалдық жалақы болса, барлық дәрігер өзінің қабілетін, өзінің өнерін, өзінің білімін жоғарылатуға ынталанар еді. Сонда дәрігерлердің де біліктілігі артады әрі жалақылары да соған сай өсіп отырады.
Қазір біздің орталықта осындай жұмыстар жүргізілуде. Мәселен, кардиохирургтар басқа хирургтарға қарағанда айлықты жоғары алады. Неге? Өйткені оның жауапкершілігі өте үлкен. Жүрекке ота жасау оңай емес. Сәл қателік жіберсең, шалыс бассаң, науқастан айырылып қаласың. Басқа ағзаға ота жасағанда дәрігер қателік жіберсе, кейін оны түзетуге болар. Ал жүрек операциясында ондай мүмкіндік жоқ, өз жұмысыңа өте тиянақты болуың қажет. Сондықтан олардың жауапкершілігіне сәйкес жалақысы да өсіп отыруы тиіс. Қазір біркелкі жалақы деген жоқ. Бұл, бір жағынан, өте дұрыс.
Қашан болса да, жоғарғы технологияны жетік меңгерген, білікті дәрігерлер жалақыны жоғары алуы тиіс. Егер олардың арасында кейбір дәрігерлер өз білімін жетілдіре алмаса, өз мүмкіндігін көрсете алмаса, әрі-беріден соң, ол ең бірінші өзіне үлкен кедергі келтіреді. Сол үшін олардың жоғарғы технологияларды жетік меңгеруімен қатар, ауруға деген жанашырлығына, науқасқа көмектесуге деген ынтасына қарай айлық жалақыларын өсіріп отырсақ, одан ұтарымыз көп. Негізі, бұл тәсіл науқастың сапалы емделуіне, медицина саласының бір саты болса да жоғары көтерілуіне септігін тигізеді. Дәрігерлердің де отбасысы бар. Оларды да түсіне отырып, біліктілігіне қарай, жұмыс сапасына қарай айлық жалақыларын өсірген орынды. Біршама дамыған мемлекеттерде осы тәсіл қолданылады. Сондықтан дәрігерлердің ынта-ықыласын жоғарылату үшін жасалып отырған бұл бастаманы көпшілік қолдаса екен деймін.
Алашқа айтар датым...
Қазіргі таңда республикамызда жоғары білімді дәрігерлер дайындайтын жеті медициналық жоғары оқу орны бар. Оған жаңбырдан кейінгі саңырауқұлақтай қаптап кеткен медициналық колледждерді қосыңыз. Осы ЖОО-лардан бітіріп келген болашақ хирургтар бізде интернатурадан, резидентурадан өтеді. Бірақ кейде олардың алған білімдеріне қарным ашады. Қарапайым нәрселерді білмейді. Медициналық жоғары оқу орындары сапалы маман даярлай алмай отыр. Сондықтан осы мәселені шешудің жолдарын қарастыруымыз керек. Тек медицина ғана емес, жалпы білім саласының сапасы төмендеп кетті. Сондықтан тиісті министрліктер осы жағына назар аударса екен деймін.