Хатшыға жалақы қай санат бойынша төленеді?

Мен жазда салық мекемесіне жұмысқа кірген едім. Білімім жоғары. Штат қысқаруына байланысты мені хатшы қызметіне ауыстырды. Осы орайда менің білгім келгені, жалақы төлеуде жоғары білімім ескеріле ме? Маған қай санат бойынша жалақы төленуі тиіс? Тағы бір сұрайын дегенім, қарызды жалақыдан ұстап қалуға бола ма?
Майгүл ӨРКЕНБАЕВА, Алматы облысы
Еңбекті нормалау және еңбекке ақы төлеу басқармасының сарапшы маманының мәлі­метінше, азаматтық  қызметшілерге еңбекақы төлеу жүйесі «Азаматтық қызметшілерге, мем­лекеттік бюджет қаражаты есебінен ұсталатын ұйым­дардың қызметкерлеріне, қазыналық кәсіпорындардың қызметкерлеріне еңбекақы төлеу жүйесі туралы»  Қазақстан Респуб­ликасы Үкіметінің 2007 жылғы 29 желтоқсандағы № 1400  қаулысымен реттеледі.
Қаулының 3-тармағына сәйкес, ұйым қызмет­керлерінің лауазымдық жалақылары (ставкалары) (ЛЖ) атқаратын лауазымдарының лауазымдар санаттарына жатқызылуына және мамандығы бойынша жұмыс өтіліне, тағайын­далған біліктілік разрядтарына (жұмысшылар үшін) қарай лауазымдық жалақыларын (ставка­ларын) есептеу үшін бекітілген тиісті коэффи­циент­терді Қазақстан Республикасының Үкіметі бел­гілеген базалық лауазымдық жалақының (БЛЖ) мөлшеріне көбейту жолымен айқын­далады.
Қаулыға 1-қосымшада бекітілген Азаматтық қызметшілердің санаттар бойынша лауазымда­рының тізіліміне сәйкес, хатшы лауазымы – G-14 санатына жатқызылған.
Қазақстан Республикасы Еңбек кодексінің 137-бабына сәйкес, мемлекеттiк бюджет есебi­нен ұсталатын қызметкердің жалақысынан ұстап қалу сот шешімі бойынша, сондай-ақ Қазақстан Республикасының заңдарында көзделген жағ­дайларда жүргізіледі. Қызметкердің өзі жұмыс істей­тін ұйымға берешегін өтеу үшін оның жала­қы­сынан ұстап қалу қызметкердің жазбаша келі­сімі бар болған кезде жұмыс берушінің актісі не­гі­зінде жүргізілуі мүмкін. Ай сайынғы ұстап қалу­дың жалпы мөлшері қызметкерге тиесілі жала­қының 50 пайызынан аспауға тиіс.