Сауықтыру жәрдемақысын қалай төлеуіміз керек?

Мемлекеттік медицина мекемесінде штаттық кесте бойынша дәрігер 0,5 ставкамен қызмет атқарады. Ал тағы басқа мекемеде ол 1,0 ставкамен жұмыс істейді. Менің білгім келгені, біз еңбек демалысын берген кезде лауазымдық жалақы көлемінде сауықтыруға арналған жәрдемақыны қалай төлеуіміз керек?
 Жадыра АСЫЛБЕКОВА, Жамбыл облысы
«Азаматтық қызметшілерге, мемлекет­тік бюджет қаражаты есебінен ұсталатын ұйым­дардың қызметкерлеріне, қазыналық кәсіп­орындардың қызметкерлеріне еңбекақы төлеу жүйесі туралы» Қазақстан Республикасы Үкіметінің 2007 жылғы 29 желтоқсандағы №1400 Қаулысына сәйкес азаматтық қызметшілерге, мемлекеттік бюджет қара­жаты есебінен ұсталатын ұйым­дардың қызметкерлеріне, қазыналық кәсіпорын­дардың қызметкерлеріне еңбек­ақы төлеу жүйесі уақыт бойынша және/немесе кесімді еңбекақы төлеу жүйесі болып табылады деп белгіленген.
Осыған орай, сіздің жағдайыңызда жыл сайынғы ақылы еңбек демалысы берiлген кезде лауазымдық жалақысы мөлшерiнде сауықтыруға арналған жәрдемақы 0,5 ставка мөлшерінде төле­неді.
Сонымен бірге Кодекстің 196-бабына сәйкес қызметкер өзi еңбек қатынас­тарында тұрған бiр жұмыс берушiмен (негiзгi жұмыс орны бойынша), сондай-ақ бiрнеше жұмыс берушiмен де қоса атқаратын жұмыс туралы еңбек шартын жасасуға құқылы.
Қоса атқаратын жұмыс туралы еңбек шарты бойынша жұмыс iстейтiн қыз­меткерлерге жыл сайынғы ақылы еңбек демалысы негiзгi жұмысы бойынша демалыспен қатар берiледi.
Егер қоса атқаратын жұмыс туралы еңбек шарты бойынша жыл сайынғы ақылы еңбек демалысының ұзақтығы басқа жұмыс бойынша демалыстың ұзақтығынан аз болса, жұмыс берушi қоса атқарушы қызметкердiң өтiнiшi бойынша демалыс ұзақтығының айырмасын құрайтын күндерге жалақысы сақтал­майтын демалыс беруге құқылы.