Мен бір компанияда екі жылдан артық жұмыс жасадым. Алайда осы уақыт аралығында бірде-бір еңбек демалысын алған емеспін. Енді жұмыс беруші мені жұмыстан шығарайын деп отыр. Менің пайдаланылмаған демалысым үшін жұмыс беруші компенсация төлеуі керек пе?
Қаныбек, Теміртау қаласы
Заңгерлердің айтуынша, ҚР Еңбек Кодексіне сәйкес, еңбек шарты тоқтатылған кезде жыл сайынғы ақылы еңбек демалысын (жыл сайынғы еңбек демалыстарын) пайдаланбаған немесе толық пайдаланбаған қызметкерге жыл сайынғы ақылы еңбек демалысының (жыл сайынғы еңбек демалыстарының) пайдаланылмаған күндері үшін өтемақы төлемі жүргізіледі. ҚР Еңбек Кодексінің 110-бабында осылай жазылған. Сондықтан сіз өз еңбегіңізді толық алуға құқылысыз. Бұл ретте жұмыс беруші компания басшылығынан пайдаланылмаған еңбек демалысыңыздың ақысын талап етіңіз, егер болмаған жағдайда сотқа жүгінгеніңіз абзал.
Пайдаланылмаған демалыс үшін жұмыс беруші компенсация төлеу керек пе?
Последние статьи автора