Қазақстанда зейнетақы жүйесі өзгереді
ҚР Еңбек министрлігі қазіргі уақытта зейнетақы жүйесін одан әрі жаңғыртудың 2030 жылға дейінгі тұжырымдамасына толықтырулар енгізу бойынша жұмыс жүргізіліп жатыр, деп хабарлайды zakon.kz LS-ке сілтеме жасап.
2023 жылдан бастап жұмыс берушілердің міндетті зейнетақы жарналарын енгізу маңызды бағыттардың бірі болып табылады.
Қолданыстағы заңнамаға сәйкес жалдаушылар 2023 жылдан бастап өз қаражаты есебінен өз қызметкерлерінің пайдасына қаражат аударатын болады. Бұл зейнетақы жасына жеткен кезде жинақтардың барабар деңгейін сақтауға, сондай-ақ, зейнетақы қаражатының бір бөлігін нысаналы пайдалану құқығын іске асыруға мүмкіндік береді. Бұл ретте жұмыс берушіге жүктеме қолайлы деңгейде қалады, – деп түсіндірді министрлік.
Еңбек министрлігінің тағы бір маңызды бағыты – ең төменгі кепілдіктер жүйесін жетілдіру, ең алдымен, 2028 жылдан бастап базалық зейнетақыны ең төменгі кепілдендірілген зейнетақыға айналдыру.
Ең төменгі кепілді зейнетақыны тағайындау тетігі базалық зейнетақыны тағайындаудың қолданыстағы әдістемесіне негізделетін болады, бірақ белгілі бір параметрлерді жетілдіре отырып. Ауысу зейнетақымен қамсыздандыру деңгейін арттыруды, барлық азаматтарға бірыңғай көзқарас қағидатын, ең төменгі кепілдіктер жүйесін жетілдіруді, еңбек қатынастарын ресмилендіруді ынталандыруды қамтамасыз етуге мүмкіндік береді", – деп атап өтті еңбек министрлігінде.
Сонымен қатар, ағымдағы жылдың басынан бастап зейнетақы реформасындағы жаңалықтардың бірі зейнетақыны мерзімінен бұрын алу мүмкіндігі болды. Еңбек министрлігінің ақпараты бойынша, қазірдің өзінде 420 мыңға жуық салымшы осы құқықты пайдаланып, жинақтарын тұрғын үй жағдайларын жақсартуға, емделуге ақы төлеуге немесе жеке басқарушы компанияларға басқаруға беруге пайдаланған.
БЖЗҚ салымшылары өздерінің зейнетақы ақшаларының бір бөлігін аталған мақсаттарға қандай мақсатта пайдаланатынын өздері шешуге құқылы. Сонымен қатар, жинақ ақшалардың бір бөлігін жеке қаржы ұйымдарына беру тетігін енгізу салымшылардың жинақтаушы зейнетақы жүйесіне деген сенім деңгейін арттыруға және кәрілік басталған кезде азаматтар табысының неғұрлым жоғары деңгейін қамтамасыз етуге бағытталған. Таңдалған басқарушы компания қызметінің нәтижелеріне қанағаттанбаған жағдайда салымшылардың өз жинақтарын басқа ұйымға аудару немесе Ұлттық банкке қайтару құқығы сақталады, – деп еске салды министрлікте.
Бұдан басқа, еңбек министрлігі қаржы нарығына қатысушылардың қазақстандықтар инвестициялық табысты зейнетақыдан алу құқығын алу туралы ұсынысына түсініктеме берді.
Біз біржолғы зейнетақы төлемдерін тұрғын үй жағдайын жақсарту, емделу ақысын төлеу немесе жеке инвестициялық компаниялардың басқаруына беру мақсаттарына ғана пайдалану бөлігінде бұрын әзірленген тәсілдерді ұстанамыз, – деп түйіндеді мемлекеттік орган.
