Еңбекақы төленбейтін демалыс екіжақты келісімге байланысты

Қазіргі заңнамалар бойынша ақша төленбейтін еңбек демалысына бірнеше айға шығуға бола ма?
Айгүл САЛАМАТ, Жамбыл облысы
ҚР Еңбек және халықты әлеу­мет­тік қорғау министрлігі маман­дарының мәліметінше, ҚР Еңбек кодексінің 111-бабы бойынша қыз­меткердің өтінішінің негізінде айлық еңбекақы төленбейтін де­малысқа шығу мүмкіндігі қарас­ты­рылған. Жалақысыз еңбек дема­лы­сының ұзақтығы жұмыс беруші мен жұмысшы арасындағы келі­сімге байланысты болады. Еңбек тәжірибесінде мұндай демалыс, негізінен, заңды некеге тұру, бала босану, жақын туыстарының қай­тыс болуы, сондай-ақ еңбек және ұжымдық келісімшартта көр­се­тіл­ген басқа да жағдайларда бе­рі­леді.