2023 жылдың 1 наурызынан бастап Қазақстанда жұмысқа жалдау ережелеріне өзгерістер енгізілген еді, деп хабарлайды BAQ.KZ тілшісі.
Өзгерістер сыбайлас жемқорлыққа қарсы күреске бағытталған болатын. Енді жұмыс беруші үміткердің сыбайлас жемқорлық қылмысына қатысы бар-жоғын анықтай алады. Мұндай ақпаратты алу үшін компаниялар Мемлекеттік құқықтық статистиканың құзыретті органына жүгіне алады. Сондай-ақ "Электрондық үкімет" порталын немесе HR digital сервисін пайдалана алады.
Айта кетейік, жұмыс беруші сыбайлас жемқорлық қылмысы туралы деректерді және жалпы басқа да ақпаратты жұмыс ізденушінің жазбаша келісімі болған жағдайда ғана ала алады. Ал жеке тұлғалар бұл анықтаманы онлайн түрде eGov порталынан жүктеп алуына болады.
Еске сала кетейік, жұмысқа тұрып, еңбек шартын жасауға келесі құжаттар қажет:
- жеке куәлік немесе паспорт (16 жасқа толмағандар үшін туу туралы куәлік);
- азаматтығы жоқ тұлғалар үшін тұруға ықтиярхат немесе куәлігі (Қазақстан аумағында тұрақты тұратын шетелдіктер мен азаматтығы жоқ адамдар үшін);
- тиісті білімді, білігі және дағдыны талап ететін жұмысқа орналасуда еңбек шартын жасасу кезінде білімі, біліктілігі, арнайы білімінің немесе кәсіпті;
- даярлығының болуы туралы құжат;
- еңбек қызметін растайтын құжат (еңбек өтілі бар тұлғалар үшін);
- алдын ала медициналық куәландырудан өткені туралы құжат (мед.анықтама 086-У);
- Кейбір жағдйда сотталмағандығы туралы анықтама талап етілуі мүмкін (оны онлайн алуға болады).